中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“工程”“优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民*府、国家安全生产监督管理总局共建高校。学校为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一，学校设有研究生院。学校坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城——江苏省徐州市，有文昌和南湖两个校园，占地余亩。
中国矿业大学始于由英国福公司年创办的焦作路矿学堂。年，更名为私立焦作工学院。抗战爆发，年西迁陕西城固，与东北大学工学院、北平大学工学院、北洋大学工学院联合组建国立西北工学院。抗战胜利后，几经辗转，于年9月迁回焦作原址。年12月，焦作工学院拨归燃料工业部领导。年3月，更名为中国矿业学院。年4月，学校从焦作搬迁至天津办学。年，北洋大学、唐山交大、清华大学的采矿系调整到中国矿业学院。年，学校迁至北京，改称北京矿业学院，成为北京学院路著名的“八大学院”之一。“文革”期间，学校迁至四川省合川县三汇坝镇，更名为四川矿业学院。年，学校开始搬迁至江苏徐州办学，恢复中国矿业学院校名，并在北京学院路原址设立中国矿业学院北京研究生部。年，学校更名为中国矿业大学，邓小平同志亲笔为学校题写校名。年，中国矿业大学北京研究生部改设为中国矿业大学北京校区。年，煤炭工业部撤销，学校划归国家煤炭工业局管理。年，学校又整体划转教育部直属管理。年，中国矿业大学（北京校区）从中国矿业大学分离出去，命名中国矿业大学（北京），至此，中国矿业大学和中国矿业大学（北京）成为两个相互独立的办学实体。年，学校成为全国正式拥有研究生院的56所高校之一。年成为“优势学科创新平台项目”建设高校，年成为“双一流”学科建设高校。
伴随着历史的风雨，历经时代的沧桑，中国矿业大学与中国工业化进程同步发展，与人民共和国一起成长，多年来，历经14次搬迁、12次易名，历经艰辛，颠沛流离，却依然薪火相传，弦歌不辍。在旧中国，学校把“教育英才，备物质建设之先锋；从事研究，求吾国学术之独立”作为历史责任。在新时代，学校把“开发矿业、开采光明、建设祖国、造福人类”作为神圣使命。经过一代又一代矿大人的努力奋斗，铸就了中国煤炭高等教育的一流品牌和独特的精神文化品格，形成了“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”的校园精神，“学而优则用、学而优则创”的办学理念，“勤奋、求实、进取、奉献”的优良校风。
因工作需要，体育学院面向校内外公开招聘临时岗位人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求
岗位一：科研财务助理临时岗位人员1名
（一）岗位职责
1.认真学习领会应用科研经费管理*策、法规和制度；
2.认真贯彻执行科研经费管理相关*策法规和制度，对科研经费支出的合法性、合理性和规范性进行前期审核，按项目进度及时报销；
3.负责所在单位科研项目的入账、财务报销等工作（包括收单、退单及*策解释、沟通等）；
4.负责科研项目预算执行的跟踪管理，定期对项目经费管理和使用情况进行统计、分析和报告，促进经费预算执行进度，提高经费使用效益；
5.协助科研项目经费预算编制和调剂，提高项目预算的科学性、合理性；
6.协助科研老师编制科研项目财务决算报告并进行预算执行分析；
7.协助项目（课题）负责人接受各级审计、财*、科技部门或受托机构组织的检查、审计等监督管理工作；
8.对本单位科研人员宣传有关财经法律法规和科研经费管理制度；
9.科研财务助理对了解到的与所承担工作内容相关的所有信息负有保密义务；
10.完成聘用单位交办的其他财务、资产管理等工作。
（二）岗位要求
1.具有良好的职业道德和较强的责任意识、服务意识和团队合作意识；
2.坚持原则，依法办事，廉洁奉公；
3.熟悉并掌握相关财经法律法规、科研经费管理等制度；
4.应具有硕士及以上学历，专业背景符合聘用单位要求，有较强的学习能力，具有相关资格证书或从事高校财务相关工作一年以上者可优先考虑。
岗位二：教学秘书临时岗位人员1名
（一）岗位职责
1.负责学生学籍管理工作，完成本科生学生证、毕业证、学位证的管理和发放工作；
2.负责高水平运动队学生的课程安排、考试和成绩管理工作，完成外聘教师课时费的计算和报销工作；
3.负责本科生各类考试安排及成绩管理工作；
4负责本科生辅修专业报名收费、各类等级考试报名及准考证打印工作；
5.负责本科毕业生学位论文管理系统，报送毕业设计和答辩相关信息和数据；
6.负责大学生创新训练计划、教师教改立项、教学奖申报的管理；
7.完成文书档案归档等学院交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.应具有硕士及以上学历，熟悉高校教学管理规律，身体健康；
2.思想素质好，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力、较强的执行力，服务意识强，具有奉献精神；
3.遵守劳动纪律，服从领导，能够团结同志，顾全大局；
4.能熟练使用Excel、word、Powerpoint等办公软件；
5.具有较强的事业心、组织原则性、纪律性、责任感和认真、细心、踏实、主动、热情、正直的工作作风。
二、岗位性质
录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
用人单位对应聘人员进行资格审查和详细了解，确定参加考核人选，由用人单位组织考核，确定拟聘人选。并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于年9月17日前登录学校人才招聘网（网址：