后台快速通道
?回复“查排名”，进入文职笔试晒分查排名系统
?回复“模板”，获取资格复审所需各类证明模板
?回复“孔雀蓝”，参与文职面试图书免费领
推荐阅读?这一单位线下改线上面试！*队文职考生注意，面试形式可能发生变化国防
科技
大学
电子对抗学院
人才引进有关*策
国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放*电子工程学院，年9月成立于安徽省合肥市，是全*首批本科教学评价优秀单位、全*人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位，具备武器装备承制单位资格（第一类），是*队“工程”持续重点建设院校。年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院。学院现有2个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，1个一级学科硕士学位授权点，6个相关领域专业学位授权点。
学院作为全*唯一一所专门从事网电对抗专业领域人才培养和自主创新的院校，通过近40余年发展，形成了一批以电子对抗领域首位院士、院士有效候选人、*队科技创新群体为代表的高水平师资队伍，有博士生导师40余名，高职专家余名，先后有30余人享受国务院*府特殊津贴，20余人被评为全*优秀教师，20余人次享受*队优秀专业技术人才一类岗位津贴；学院拥有以精确电子对抗技术、光电信息控制技术、目标电磁探测与隐身技术等近20个网电对抗领域创新团队，承担国家和*队（省部）级项目余项；学院建有全*首个工程类*民共建国家重点实验室、首批安徽省实验室、2个*队重点实验室、1个安徽省实验室、3个安徽省重点实验室、以及1个信息安全工程研究中心等一批国家和*队（省部）级教学科研实验平台，配备各类仪器设备上千套；学院拥有全*信息作战理论研究中心、全*信息对抗软件测评中心、《信息对抗学术》（*事学核心期刊）杂志社、解放*特种电子装备修造厂、解放*电子对抗装备陈列馆等一批全*性网电对抗专业机构。学院先后获国家级教学成果奖、*队级教学成果奖40多项，国家、*队科技奖励多项，出版专著余部。
不忘初心
砥砺前行
*在我心中·永远跟*走
学院青年人才引进有关*策
学院概况、详细*策、资讯信息、招聘岗位等信息请登录国防科技大学电子对抗学院人才招聘平台。
强*之道，要在得人。为充分吸引社会人才投身强国强*实践，投身国防教育和科研事业，加入国防科技大学电子对抗学院大家庭，我们从引进人才的专业方向、引进渠道、身份定位、待遇保障等方面作了详细阐述，现面向社会公开发布，欢迎广大地方青年人才积极报名，为强*兴*贡献青春智慧！
01
引进人才专业方向
包括但不限于以下专业：电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、智能科学与技术、通信工程、信号与信息处理、雷达技术、微波与电磁场、信息与计算科学、信息安全、网络工程、软件工程、控制科学与工程、探测制导与控制技术、电磁环境与训练评估、物理学、空间物理、统计学、数学与应用数学、光学、光学工程、无人机、*队指挥学，以及管理学、思*教育、哲学、马克思主义理论等相关专业领域。
02
引进渠道
（一）以*队文职人员身份引进
这是面向社会公开招聘的，由全*统一组织，引进后有正式*队人员编制。
1.文职人员在*队中的身份地位
*治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。
2.文职人员的职业发展
①系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。
②有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。
③客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的*策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。
3.文职人员怎么考
①学历条件。第一学历为全日制本科，本科、硕士、博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校，或者所在学科均进入教育部最新一轮学科评估B+以上或为海外一流学科。
②年龄条件。初级、中级专业技术岗位的，年龄分别不超过35、45周岁。
③主要流程。首先是通过*队人才网（网址：