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小编手记
准备做教师的小伙伴们有福啦～教师招聘又来袭！快来看看吧，总有一个岗位适合你！浉河区年公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[]6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[]55号）和《浉河区事业单位公开招聘工作人员实施意见》（浉人字〔〕41号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区*府同意，我区14所学校将面向社会公开招聘教师名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届、往届毕业生和浉河辖区以外的教育系统在编在岗工作人员。二、报考的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
7.符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到年7月31日。（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
5.现役*人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、报名时间、方法和要求（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。1.报名时间：
年8月13日至8月15日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。2.报名地点：
信阳市浉河区人力资源市场（详细
1.报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、学位证、职称证、资格证等原件、复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2张（每张报名表贴1张），应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函到报名点报名。在编在岗人员报考须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考书面证明。符合条件的海外留学回国人员须提交身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。报名时填写《浉河区年公开招聘教师报名表》一式两份。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站或浉河区人民*府网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费30元。
2.报考人员按照招聘公告公布的职位及要求只能限报一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减该职位拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本职位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿改报的，退还所交费用。
4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格。
5.报名资格审查合格者，于年8月19日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。四、招聘办法
本次公开招聘教师按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。五、考试
考试分为笔试和面试。（一）笔试
笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。1.笔试内容。
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为分。公共基础知识包括*治、法律、管理、公文写作、时事*治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。2.笔试时间。
年8月20日上午8：30至10：30。3.加分规定。
根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、服务期满2年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合*策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分*策的报考者，须在年8月19日下午17:30前向区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，其中男性24周岁以下大学专科以上毕业生，女性22周岁以下普通高等院校应届毕业生（年龄计算时间截止到年12月31日），报名时凡符合预征大学生士兵条件的男性大学毕业生除提供相应资格证书外，还须提供《男性公民兵役登记/应征报名表》原件及复印件各一式一份（未办理兵役登记的请登录“全国征兵网”进行网上兵役登记。网址：
报名结束后，凡本人同意参加应征入伍的男性大学毕业生由区征兵办统一组织体检*审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，女性大学应届毕业生由市征兵办按相关规定发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。已招聘到事业单位的预征大学生士兵应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回所招聘单位工作。4.笔试成绩和进入面试人员名单在浉河区人民*府网站公布。5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）面试
1.面试时间。年8月27日上午8：30进行。面试地点另行通知。
2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于年8月26日上午11:30前到浉河区教育体育局人事股领取面试通知单（详细
3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由区教育体育局统一组织实施。面试满分为分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民*府网站公布。
4.综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。六、体检和考察
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民*府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案（密封），逾期不提供者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。八、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，*策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪检监察部门全程监督。九、信息发布及*策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站（
---（浉河区教体局人事股）
---（浉河区人社局事业单位人事管理股）新县年县城区义务教育学校公开选调教师实施方案
为解决县城区义务教育阶段学校教师缺额问题，满足学校正常教学工作需要，经县*府研究同意，采取考试的方式，公开选调一批在岗在编教师补充到县城区义务教育阶段学校任教。为切实做好考试选调工作，制订本实施方案。一、选调原则
坚持自愿报名，公开、公平、公正、择优选调的原则。二、选调名额
选调名额共61名，主要安排在光彩实验学校、首府实验学校等扩班增容学校，其中，初中教师39名（语文7名、数学9名、外语7名、物理4名、化学2名、生物1名、思品2名、历史1名、地理2名、体育2名、音乐1名、美术1名）；小学教师22名（语文7名、数学8名、体育1名、音乐1名、美术2名、信息3名）。三、选调对象
新县农村初中、小学在编在岗教师（含年经考核录用能够入编的特岗教师）。四、报名条件
1.*治素质好，拥护*的教育方针、*策，热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法。
2.现任初中教师只能报考初中，现任小学教师只能报考小学，均需具备合格学历。初中教师所报学科应与毕业证或教师资格证专业一致，小学教师所报学科应与所学专业或所教学科一致。
3.—学年度业务考核名次位于本校倒数10%范围内的教师，不得报考。五、选调程序（一）报名
1.报名时间：年8月3日—5日。
2.报名程序：
全县农村初中、小学符合报名条件的教师自愿申请填写《新县年县城区义务教育阶段学校教师选调考试申请表》，并将最高学历证书、教师资格证书、身份证原件及复印件上交所在初中或中心校初审。
各初中和中心校成立报名资格审查小组，负责审查报考者报名资格，核查—年三学年度业务考核优秀等次数得分、教龄得分、—学年度业务考核名次是否位于倒数10%范围内，并在学校集中公示。
年8月6日各学校指定专人将报考教师的资格初审材料（含证书复印件）、近期免冠同底版彩色1寸照片3张集中上报县教体局人事股。
3.资格审查：
报考教师的资格审查贯穿于整个考试选调过程，发现不符合选调条件者即取消选调资格。（二）考试
1.考试内容：
教育学、心理学、新课程理念、教材教法、学法指导等。注重考查应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能。考试时间为分钟，满分分。
2.考试时间：
年8月9日上午9:00—11:00。
3.考试地点：
见准考证。（三）加分项
1.考核分：—年三个学年度学校业务考核中获得优秀等次的，每次加1分。
2.教龄分：按每年0.3分计算，最高不超过5分。（教龄=—任教年份—离职进修年数）。（四）公示
考试得分加上加分项得分为总成绩。总成绩张榜公布，接受社会监督，自公布之日起3日内无异议，将根据总成绩确定拟选调人选。（五）录取
根据总成绩，按所报学校学段学科从高分到低分依据选调名额确定人员名单。若成绩并列，按照在农村工作时间较长，省、市、县级骨干教师（含县级教学能手）和年龄较大的顺序优先录取。选调人员由县教体局人事股办理相关手续，统一安排到县城区学校任教。不服从安排者，取消选调资格，缺额由所报学校本学段本学科从高分到低分依次递补。选调人员试用期一年，试用期不合格者，回原学校或农村缺编学校工作。六、组织领导
为确保选调工作公开、公正、规范有序进行，经县*府研究，决定成立新县年县城区义务教育学校公开选调教师工作领导小组。领导小组组成人员名单如下：组长：熊建欣县委常委、常务副县长副组长：臧曼县*府副县长成员：夏雨县*府办公室副主任*本友县教体局局长*凯航县监察局副局长刘涛县财*局副局长赵秀海县编委办副主任、事业单位登记管理局局长郭建新县人社局副局长陈文在县教体局副局长张贤力县教体局纪委书记
领导小组下设办公室，办公地点设在县教体局，陈文在同志兼任办公室主任。七、工作要求
（一）高度重视，周密组织。为确保本次公开选调工作顺利进行，县*府成立了县城学校公开选调教师工作领导小组，各乡镇（区、办事处）和各有关单位要高度重视、紧密配合，在领导小组领导下，做好各项具体工作，确保公开选调工作顺利实施。
（二）广泛宣传，做好动员。各乡镇（区、办事处）和各有关单位要按照通知要求，组织广大教师认真学习，加大宣传力度，对照报名条件，组织符合条件的教师积极报考。
（三）阳光操作，严明纪律。选调工作事关全县教育的良好形象，涉及教职工的切身利益，社会十分
为解决县城学校教师紧缺的矛盾，促进县城学校均衡发展，经教体局*组研究并报县*府批准，年暑期从全县农村中小学校选聘一批学科配套教师充实到县城缺编学校。为确保教师选调工作顺利实施，特制定本实施方案：一、指导思想
以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，以整合优化县城教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学校选配一批合格的教师。二、选调原则
1、择优公开原则。用人唯贤，德才兼备，均衡配置，公开选拔。
2、缺编进人原则。根据县城学校现有的人员和编制情况，缺编进人。非特殊情况禁止出现超编进人的现象发生。
3、学科配套原则。县城学校将所缺的学科教师统计上报县教体局人事股，局人事股核查并提出意见，报经局*组研究同意后对社会进行公布。
4、平级对等原则。县城学校需补充的教师必须从农村同级别的学校中选拔使用。小学教师不得要求进初中，初中教师不得要求进高中。
5、学历超标原则。县城学校补充的教师，小学必须达到专科及以上学历，初中必须达到本科及以上学历。三、选调名额
根据县城学校的教师需求报告和教师缺编情况，经县*府批准，年县城学校共从农村义务阶段学校选调70名教师，其中初中20名，小学47名，幼儿教师3人。具体选调的岗位和人数如下：
初中20名：语文5名，数学5名，英语4名，物理2名，化学1名，历史1人，地理1人，生物1人；
小学47名：语文17名，数学18名，音乐5名，美术5名，体育2人；
幼儿教师3人。四、选调条件
（一）拥护*的路线、方针、*策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。
（二）全县在编、在岗的农村义务教育阶段学校教师且在我县农村任教3年及以上；在我县服务期满3年经考核合格愿意留任的特岗教师。
（三）到年7月31日止，年龄不超过40周岁（以个人身份证为准）。
（四）有符合规定的教师资格证书。
（五）小学专科及以上学历，且第一学历为全日制中专及其以上；初中本科及以上学历，且第一学历为全日制大专及其以上。
（六）小学教师只能报考小学教师岗位，初中教师只能报考初中教师岗位。
（七）报考体育教师岗位第一学历必须为全日制本专业中专及以上，并具有专科及以上学历。
（八）报考幼儿教师岗位第一学历必须为全日制本专业中专及以上，并具有专科及以上学历。
（九）申报学科要与原任教学科或所学专业一致。
（十）若出现报名人数与选调人数达不到3:1的比例，相应核减该岗位选调人数，核减的指标调剂到小学数学岗位。
（十一）有以下情况之一者不能报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受*纪、*纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
3、因违反师德师风规定，被调查处理过的；
4、特岗教师服务期未满3年的;
5、其他不符合报考资格条件的。五、选调方法和程序
（一）成立组织。成立以副县长李焕伟同志任组长，教育、人社、编制、财*、纪检监察等部门共同参与的罗山县城关学校教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。
（二）宣传发动。通过给基层学校发通知和召开宣传会议等形式进行宣传动员以及通过网络平台信阳人事考试网（
（三）组织报名。报名时间为年8月13日至8月15日下午6点止，报名地点在县教体局一楼招生服务大厅。必须本人现场报名，不准代替。凡要求选调县城的教师必须提供个人申请，由所在学校（初中、中心校）初审并签署意见，校长要签名盖章，填写《罗山县年县城学校公开选调教师报名登记表》(见后)，同时提交本人身份证原件和复印件、第一学历和最高学历原件和复印件、教师资格证书原件和复印件及其他县级及其以上获奖证书原件和复印件，每人只能选报一个岗位。准考证的领取时间为年8月17日下午3点至6点，领取地点在招生服务大厅，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。
（四）资格审查。各乡镇初中或中心校首先对报考者的资格和任教学科、学历、专业等进行初审并签名盖章负责（由所在初中或中心校校长亲自签名，代签的一经查出将取消其资格），然后由报考者在报名时交教体局复审，复审合格后凭本人身份证到招生服务大厅领取准考证。资格审查将贯穿整个选调工作的全过程。
（五）考试。考试内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规、新课程理论等），满分为分：考试时间为年8月18日上午；考试地点在罗山高中新校区3号教学楼。
（六）考核。县选调工作领导小组将根据考生的成绩从高分到低分按1:1确定考核人员，若成绩有并列，按照在农村工作时间的长短，省、市、县级骨干教师顺序优先录取。届时，县教体局将组织考核组查看教师的有关档案资料和获奖证书，同时随机挑选该同志所在学校具有代表性的教师和班子成员进行座谈，了解该同志的教育教学情况和思想道德水平，然后向选调领导小组汇报，由县选调领导小组最终确定选调的人员。人员一经确定将对外进行公示，接受社会监督。
（七）录用。拟选调人员确定后，由县教体局根据职位分配至县城相关学校并办理试用手续，试用期一年，一年内不转人事、编制及工资关系，其奖励性绩效工资按本人所聘岗位的原数由原单位发放（即按本人所聘岗位绩效工资的30%发放），同时取消农村教师补贴、农村教师生活补贴和乡镇工作补贴，不服从安排者将取消选调资格，缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次递补。试用期结束后，由教体局和试用学校进行综合考核，合格者办理人事、编制及工资关系，不合格者退回原学校任教。六、纪律要求
这次公开选调县城学校教师，*策性强，涉及面广，社会影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。信阳师范学院物理电子工程学院教授招聘启事
根据工作需要，我校物理电子工程学院现面向海内外聘请部分学科的教授，诚邀有志之士加盟我校。一、招聘学科
理论物理、凝聚态物理、光学、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理。二、条件要求
1.遵守国家的法律法规，具有良好的品行。
2.年龄在50岁以下(一般不超过55周岁)。
3.原则上应具有博士学位。
4.近5年内主持过省级或国家级项目，或获得过省部级以上教学、科研奖励，或国家发明专利。
5.近5年来在本专业国内权威期刊发表有较高水平的学术论文或出版有较高学术水平的专著。三、聘后待遇
1.享受国家规定的工资福利和学校的绩效工资；符合我校南湖学者或南湖学者青年项目条件的，可另享受相关待遇；具有较高水平的学科带头人，可实行一人一策，提供50—万的年薪。
2.根据学科特点和工作需要，提供科研启动经费20—万元。
3.提供安家费50万元；解决配偶工作和子女入学问题。
4.提供m2左右校内集资住房一套。四、应聘材料
1.个人简历、近期免冠1寸照片一张及本人学术成就简介一份。
2.本人近5年发表的代表性学术成果及相关证明材料。
3.个人最高学历证书、学位证书、资格证书和相关荣誉证书等复印件。五、联系方式
有意向者，请与信阳师范学院物理电子工程学院联系，并将应聘材料发至电子信箱：wulidianzi4.
联系人：孙宜海
电 话：-
地 址：河南省信阳市南湖路号信阳师范学院物理电子工程学院（邮编：）“新县年特岗教师招聘工作实施方案
根据河南省教育厅、财*厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发河南省年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔〕号）文件精神，制定本实施方案。一、面试（一）面试原则
面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。（二）时间和地点
面试时间：年8月12日
面试地点：新县第一初级中学（三）面试对象
报考新县年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2确定面试人选。（四）面试内容
面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学、初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。（五）面试程序
1.资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），资格复审地点：新县教体局六楼会议室。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届毕业生携带）等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《河南省年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。
通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的《河南省年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并在面试准考证上加盖新县教体局人事股公章。2.面试命题
年8月12日之前，由考务办公室组织命题。3.面试抽签
年8月12日上午7:20分开始，考生必须在7:20分以前到达面试考点新县第一初级中学，在工作人员的组织下，分学科抽取面试顺序号。4.培训评委
年8月12日上午7:30分，在新县第一初级中学对评委进行集中培训。5.面试抽课
（1）面试抽签排定顺序后开始抽课。8月12日7:30开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。
（2）抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。
（3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。6.面试准备
面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。7.面试进行
面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。8.成绩评定
每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为分，分值控制在80—95之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。9.公布面试成绩
每位考生面试后，评委小组当场将面试成绩通知考生。（六）面试评审组织
按学科成立6个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、*史地体组、理化生信息组、音美组，每组评委5人，由相关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。
评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对工作人员所统计的成绩进行审核并签名负责；即时公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。（七）面试组织
为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等相关组织。
面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡视组由县*府办、监察局、人社局、财*局、编委办、教体局各派一人组成。考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。
保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员5人。
后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。（八）纪律和要求
面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：
1.上缴通讯工具，由保卫组集中保管。
2.所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。
3.不得从事与面试工作无关的事务，绝对禁止打招呼走后门。二、体检
（一）确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。
（二）组织体检。组织体检时间：初中为8月19日上午7:00；小学为8月20日上午7:00。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。医院进行，要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、人社局、教体局相关人员组成。三、岗前培训
特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为8月25日—27日。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。培训地点在新县第二高级中学。四、工作分配
根据乡镇学校实际工作需要，将个特岗教师岗位设置到农村学校，分学段（中学、小学）、学科，根据录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定。五、组织领导
为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县*府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：臧曼县*府副县长
成员：夏雨县*府办公室副主任
*本友县教体局局长
王振宇县人社局局长
赵明县财*局局长
梅松县编委办主任
*凯航县监察局副局长
陈文在县教体局副局长
张涛县公安局副*委
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，陈文在同志任办公室主任。
特岗教师招聘的笔试部分已经结束，要参加面试的小伙伴们有没有开始着手准备呢？其他县区的复试要求还没有出来，大家可以参考“新县年特岗教师招聘工作实施方案”先进行面试的相关准备工作哦！”关于调整光山县年公开招聘公安警务辅助人员身高项目标准的公告
光山县年公开招聘公安警务辅助人员工作笔试、面试、体能测试、体检、*审等环节已圆满结束，按照《光山县年公开招聘公安警务辅助人员工作公告》要求，经光山县年公开招聘公安警务辅助人员领导小组研究，已确定刘月月等考生为拟录用人员并予以网上公示。
因前期体检工作依照《光山县年公开招聘公安警务辅助人员工作公告》执行男性身高CM、女性身高CM以上的身高标准，有名考生体检达到此体检标准，尚缺额人员28名。为一次性圆满完成名公安警务辅助人员招录工作，依据《光山县年公开招聘公安警务辅助人员工作公告》第十六项之规定，经光山县公安局*委会专题研究，报请光山县年公开招聘公安警务辅助人员领导小组审批同意，决定调整本批次公安警务辅助人员身高录用标准，男性、女性身高项目均降低5CM，即执行男性身高不低于CM、女性身高不低于CM的标准，从前期身体体检其它项目合格、仅身高不符合标准的淘汰人员中，按照考生本人所报考职位状况，坚持“本土化”原则，按身高从高向低的顺序进入培训环节，录满为止，不受原《招聘公告》中的身高要求限制。光山县年公开招聘公安警务辅助人员领导小组办公室二○一六年八月二日
（来源：内容来源于信阳人事考试网，《青春信阳》综合编辑整理）
责任编辑： 丁意伟 审校： 胡伟胡苗
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