东莞市中堂中学公开招聘事业编制教师公告
为满足我校发展需求，壮大教师队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神，在东莞市教育局统筹下，我校计划面向全国公开招聘年秋季公办中学教师3名。
学校简介
东莞市中堂中学坐落于百里莞香的东江之畔，钟水乡之灵秀，毓中堂之精华，风景幽雅，人オ辈出，是东莞市中堂中学教育集团龙头学校、东莞市第二批品牌学校培育对象。
作为中堂中学教育集团的龙头学校，学校以办大教育的胸怀，立体式育人姿态，不断推动家庭教育和校园足球教育特色的建设，积极培育全面发展的“德本少年”。
校训石
大塘湖夜景招聘事项
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
东莞市中堂中学属事业单位，经费由财*核拨，被聘用者为事业单位人员编制，享受国家*策规定的薪酬待遇，人员工资福利由市财*统发。招聘岗位如下：
二、招聘对象和条件
1.应届毕业生：应届毕业生指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生。此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的就业报到证。国（境）外学历、学位人员报到时必须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。包括以下四类：
（1）年本科学士及以上学历（学位）应届毕业生；
（2）择业期内的毕业生。根据《广东省教育厅广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期*策（试行）的通知》（粤教毕〔〕3号）规定，择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的就业待遇，硕士研究生和本科生择业期为毕业两年内，博士研究生择业期为毕业五年内。适用对象为如下之一：
①广东省内普通高等学校本科学士及以上学历（学位）毕业生；
②广东省户籍省外就读普通高等学校本科学士及以上学历（学位）毕业生；
③广东省户籍出国（境）留学具有学士及以上学位的毕业生。
（3）办理了暂缓就业手续仍在有效期内的毕业生；
1.基本条件
（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（3）符合计划生育*策；
（4）符合招聘岗位所要求的其他特定条件；
（5）无违法犯罪记录；
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名；
（7）肄业生、现役*人和其他规定不能报考的人员。
2.具体条件
（1）年龄要求
?高层次学历可以报考要求低层次学历的岗位。假设报考者本科专业为数学，研究生专业为物理，他可以报考要求本科学历，专业是数学或者物理的岗位，也可以报考要求研究生学历，专业是数学或物理的岗位。
②职称与专业相符
?中级及以上职称专业（学科）与岗位专业相符；
?初级职称专业（学科）与岗位专业相符且具有相关专业（学科）3年及以上教学经历（以合同和社保材料证明为准）。
③专业相近
所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程超过一半基本一致的，可直接填写毕业证书上专业名称和提交成绩表进行报考，审核后认定为相近专业的可通过报考。
研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的，其专业研究方向如与报考的教师岗位一致的，视为符合要求。
（4）职称要求。除研究生（硕士、博士）外，报考社会人员专业技术人员岗位，需取得岗位对应教师系列初级及以上职称，或取得岗位对应非教师系列中级及以上职称。省外取得的职称须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定，否则视同无效，详见东莞市人力资源和社会保障局
（5）符合下列条件之一的报考人员可适当放宽学历、学位条件，其中第一学历放宽到全日制中师毕业及以上：
①获地市及以上荣誉称号（包括市级及以上人民*府或教育行*部门、人力资源和社会保障行*部门颁发的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范，市级及以上*委颁发的优秀共产*员等）；
②地级市及以上名校长工作室、名教师工作室、名班主任工作室的主持人，地级市及以上学科带头人；
③省教育行*部门、省教育研究院（省教研室）、省教育学会专业委员会、省职教协会专业委员会（省人力资源和社会保障行*部门、省职业技术教研室、省职业培训和技工教育协会）组织的各种现场教学或技能专项比赛一等奖及以上荣誉；
④东莞市聘用合同制教师。
三、招聘程序
3.报考要求：每位考生限报一个岗位，且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。报考者按系统要求填报个人信息、学习经历、工作经历、家庭情况等，上传近三个月证件照、教师资格证、毕业证、学位证、职称证、相近专业报考者还需上传成绩证明材料。报考教师岗位的还须按要求在系统中提交报考者本人5分钟左右试讲视频。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程（人教版），格式：MP4（手机）、AVI、MPEG，视频大小压缩在M以内，视频文件命名为：报考单位+报考岗位+报考者姓名，上传至报考系统指定位置。
（二）补报名
考生可于11月18日登陆报考系统查询是否入围统一笔试环节。入围我市赴华南师范大学专场体检人员，不得再参加本次（东莞专场）招聘考试，如入围统一笔试人员中有上述人员的，招聘单位根据实际情况按视频考核成绩顺延递补人员入围统一笔试环节。
（四）统一笔试、复审和面试考核
统一笔试为闭卷形式；面试考核形式为面试+试讲（实操）。总成绩=统一笔试成绩×50%+面试考核成绩（=面试成绩×40%+试讲成绩×60%）×50%，考试实行百分制，各科成绩计算到小数点后两位。考试设最低达标线，统一笔试达标线为60分，按本岗位笔试成绩从高到低1:5确定进入面试考核人员；面试考核总成绩达标线为80分，笔试或面试考核不达标的，成绩均不计入总分，不予录用。统一笔试设查分环节（查分要求见附件《考生查分登记表》），查分方式在东莞市教育局
1.统一笔试
（2）考试成绩和入围名单。考生可于12月8日登录东莞市教育局
（3）考试范围。①教师岗位考试范围：岗位相关学科专业知识、教育学和心理学内容，专业知识主要为高等教育阶段相关学科专业知识、基础教育阶段相关基础知识以及学科课程与教学论等。例如：小学数学教师岗位专业知识考试范围为本科阶段数学教育专业主要课程、中小学阶段课程知识和数学学科课程和教学论等。②财务人员岗位考试范围：财会知识、财务相关法规、制度等。
本次招聘统一笔试不指定教材，不委托辅导机构。
2.资格复审
（1）内地居民身份证复印件；
（2）学历学位证书复印件，年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件；
（3）报考社会人员岗位须提交相应教师资格证，报考毕业生岗位的，未取得相应教师资格证但符合报考相应教师资格条件的，可暂不提供；
（4）除国家统招计划录取的研究生（硕士、博士）外，其余报考社会人员专业技术岗位的需取得相应教育系列初级及以上职称或岗位对应的非教育系列中级及以上职称；社会人员报考财务人员岗位须提供财务会计类初级及以上职称。
（5）国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明（同时提供中文翻译件）；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭《学历学位认证书》办理聘用手续；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
（6）已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效期内的《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》复印件；非公职人员人事关系挂靠在人力资源部门的须出具人事关系证明材料复印件；国有单位在编在职人员（公职人员，含人事关系仍挂靠在原单位的人员）须提供工作单位同意报考证明；在东莞市内公民办中小学校（中职、幼儿园）工作且在有效合同期内的人员进入拟录用名单的，应在原单位完成本学年（至年7月）教学任务方可离职；东莞市聘用合同制教师报考须提供与公办学校签订的《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》和在职证明；
（7）符合放宽学历、学位条件的考生，需要提供有关证明材料复印件；
（8）本人高中、大学学习经历和工作情况总结。
以上材料须真实有效，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。
3.面试考核
（1）考试形式：面试形式为无领导小组讨论，试讲的形式为现场抽题现场备课后进行片段教学。
（2）内容。音体美、信息类教师岗位面试考核内容含面试、试讲和实操；普通科教师岗位考核内容为面试、试讲；财务岗位考核内容为面试、实操。
（3）成绩。计算方法如下：
①面试考核成绩（普通科教师岗位）=试讲成绩×60%+面试成绩×40%；
②面试考核成绩（音乐、美术、体育、信息类教师岗位）=试讲成绩(实操×50%+试讲×50%）×60%+面试成绩40%
③面试考核成绩（财务岗位）=实操成绩×50%+面试成绩×50%。
面试考核达标分数线为80分，成绩不达标的考生，成绩均不计入总分，不予录用。分岗位按考生总成绩（笔试+面试考核）从高到低1：1确定等额的体检人选，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按面试考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选，如考生面试考核成绩和统一笔试成绩相同，先按照试讲（实操）成绩、后按照面试成绩高低顺序确定体检人选。
（五）体检
体检时间和地点：医院，具体时间、地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（年修订）》执行。
（六）考察
用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察和入职背景审查。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
（七）公示
考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局
（八）递补录用
因应聘人员体检或者考察不符合要求；或拟聘人选报考条件不符、公示结果等影响聘用；或拟聘人选放弃聘用导致岗位空缺的；用人单位有权决定是否在限期内递补考生，如需递补，按考试总成绩依序替补下一位达标考生。
（九）办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人员，用人单位按有关规定与拟聘人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。
拟聘人员被审定为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用；对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；聘用后仍查实有不符合聘用条件的，取消聘用资格。经东莞市人力资源局核准的拟聘人员因个人原因未能于报考之日起一年内办理聘用手续的取消拟聘人员聘用资格。
四、疫情防控要求
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