常平公办学校招聘33名
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根据《东莞市中长期人才发展规划纲要(—年)》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《年公开招聘常平镇聘用制教师工作方案》精神，现面向全国公开招聘年秋季学期使用的聘用制教师33名(简称镇聘教师，下同)。公告如下：
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
招聘镇聘教师33名，其中初中17名，小学16名，具体招聘条件见附件《年公开招聘常平镇聘任制教师岗位表》。
镇聘教师不入编制，实行合同管理，由学校与拟录人员签定劳动合同。聘期一般为3年，首次聘用设考察期1年，考察期考核不符合学校要求的、教师资格证不能成功注册的、或发现根据相关法规不宜聘用的情形的，终止聘用关系。
考察期，年人均经费10万元(含五险一金单位及个人缴付部分，下同);考察期满，按我镇的镇聘教师待遇标准执行，年人均经费不低于15万元。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象：年全日制师范专业应届毕业生。
港澳学习、国外留学归来人员报考，报考时毕业未满1年的视为应届毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的*治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;
2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作;
3、符合计划生育*策;
4、全日制本科或以上学历，符合招聘岗位所要求的其他特定条件。
5、所学专业与岗位要求相符。报考者所学的本科或以上学历层次对应的专业与岗位表要求的专业相符(具体可参考附件《东莞市公开招聘公办中小学教职员专业目录》)，学位类别不能作为专业类别报考。专升本或专插本考生，两个层次的专业要相同。
6、报考人须取得相应层次的教师资格证，或者同时具备：①相应层次教师资格认定所需要的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;②《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。所有未取得教师资格考生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年考察期;对两年内未能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
镇聘教师所持教师资格证一年内不能注册的，解除聘用关系。
三、招聘程序
招聘程序：报考——资格初审——考核(面试和试讲)——统一笔试——资格复审——体检——考察——公示等。
(一)报考。考生可选择现场报考或电子邮件报考。
报考时间：年5月10日——5月16日。
选择现场报考的，要在正常上班时间前往报名。
选择电子邮件报名的，要将所有报考材料压缩后发cpjszp
(1)常平镇中小学公开招聘聘用制教师报名表。
(2)内地居民身份证复印件。
(3)学历学位证书复印件，或年应届毕业生就业推荐表复印件。
(4)相应层次教师资格证，或相应的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。
(5)国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件。
(6)师范专业证明材料。如毕业证书有注明是师范专业的，免交师范专业其他证明材料。
(7)岗位表上有特定条件的证明材料。
(二)资格初审。根据考生填报的资料进行资格初审，并反馈初审结果。
初审符合报考条件的考生人数不足1：3的，相应缩减该岗位招聘人数或取消该岗位。
(三)考核
1、考核时间、地点及安排
考核时间：初定今年5至6月(各学科具体考核时间视报名情况另行通知)。
地点：另行通知。
2、试讲面试流程。报到→进入候考室检查考生身份→集中存放手机→抽签决定考核顺序(公开简介考核流程要求)→按固定时间差进入备考室(抽题印试题)→按固定时间差进入试讲室(面试及试讲)→候分室→领取分数后离开候分室。音乐、体育、美术、信息技术岗位的实操安排在试讲环节之前进行。
3、考核形式。考核分两个环节：面试和试讲，音乐、体育、美术、信息技术岗位增加实操环节。每位考生试讲和面试时间10分钟，面试问答不超过5分钟。
4、考核成绩。考核成绩满分为分，由面试分(占30%)和试讲分(占70%)构成;有实操环节的岗位，试讲分和实操分各占本次考核分的35%。所有评委的评分去掉最高分和最低分后求平均值，按四舍五入保留小数点后2位。招聘单位考核达标分数线为80分;成绩不达标的考生，成绩不计入总分，不进入笔试环节。
考核分数在东莞常平教育网(
(四)笔试
1、考核达80分以上的考生进入笔试环节。
2、笔试形式是闭卷考试，不指定复习教材、不委托任何机构开办辅导班。笔试内容侧重于教育学、教育心理学、教学法、教育法规等。
3、考生凭身份证(准考证)参加笔试。开考前20分钟进入考场，迟到15分钟不许入场。手机等电子设备集中保管，在规定位置填写考生信息。考卷当场启封，收卷后密封考生信息。
4、笔试成绩在笔试结束后约一周于东莞常平教育网公布。笔试设查分环节，考生本人自公布成绩后3个工作日内可申请查分，考生下载《考生查分登记表》填写查分申请并发送到指定邮箱。查分结果有更正的予以公开。
(五)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+考核成绩×60%，保留两位小数。
分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序，按岗位数1：1比例确定复审和体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同，则先按考核成绩、后按笔试成绩高低顺序确定人选;如出现考生考核成绩和笔试成绩相同，先按照试讲成绩、后按照面试成绩高低顺序确定人选。
(五)复审与体检
凡是报考时所提交的所有材料复印，均要进行复审。
拟录人员报考时提交的材料与事实不符或复审时考生没法提交原件的，取消拟录资格。
复审通过人员由镇统一安排体检。
(六)考察与公示
镇与公办学校协同组织拟录人员的考察工作，考察时须提供计划生育证明。
考察合格的，在东莞常平教育网公示拟录人员名单。
(七)办理聘用手续
经公示无异议的为聘用人员，由相关学校与拟聘人员签定劳动合同。
受聘人员设一年考察期，考察期包括在聘用合同期限内。考察期满合格的，予以正式聘用;考察期工作能力、纪律要求和身体条件等不符合岗位要求的，定为不合格，解除聘用合同。
四、其他事项
(一)拟聘人员被审定不符合聘用条件的，不予聘用;对考察没有结论的，暂缓聘用。
(二)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
(三)体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，招聘单位可按成绩顺序申请依序递补，也可以不申请递补。
(四)根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，从事公开招聘工作的负责人员、改卷人员及其他工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
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本公告解释权归常平镇教育局所有。
附件：1、常平镇中小学公开招聘聘用制教师报名表
2、年公开招聘常平镇聘用制教师岗位表
3、东莞市教育局教师招聘专业目录(年版)
4、考生查分登记表
常平镇教育局
年4月25日
附件下载
深圳明德实验学校招聘17名教师
深圳明德实验学校成立于年9月，是*府为推动教育国际化、现代化办学机制而着力打造的综合改革示范校，是一所十二年一体化的公立学校。学校由福田区*府和腾讯公益慈善基金会合作成立独立的公益教育基金会承办，采用校董会领导下的校长负责制管理模式，依法自主办学、民主管理、专家治校，借鉴国内外先进办学经验，培养适应时代发展要求的，有中国情怀、国际视野、现代公民意识和创造能力的未来人才。学校现有香蜜、碧海和大鹏三个校区，余名教师，名学生，其中具有硕士及以上学历的教师占专任教师的70%以上。学校校董会面向全球选聘的校长程红兵，是中学语文特级教师，特级校长，教育学博士，曾任上海市建平中学校长、浦东教育发展研究院*委书记、院长、上海市浦东新区教育局副局长等职。全国“五一劳动奖章”获得者，享受国务院*府特殊津贴，上海市语文名师基地主持人，华东师大特聘教师，教育部中学校长培训中心兼职教授，深圳市*协委员。先后在多家刊物发表百多篇论文，出版十余部著作。先后获得“全国优秀教师”、“全国优秀语文教师”、“上海市劳动模范”、“全国师德先进个人”等称号。自开办以来，在程红兵校长的引领下，明德学校在学校文化建设、现代管理机制、课程改革、教师专业化培养等方面都取得了显著成效，获得来自社会、家长、学生以及教育界同仁的赞许！年4月，学校董事会年度第一次会议和深圳市明德实验教育基金会第一届理事会第9次会议分别召开，会议指出，学校在组织架构优化、人才培养、绩效改革等各方面的工作部署效果显著，特别是“互联网+教育”项目引入了数据分析、云计算、人工智能（AI）等技术，给学校行*管理、教学教研工作的开展提供了科学有效的现代化工具，也令家校沟通变得更为顺畅和高效。未来将加强推广这些有效的科技教育产品和创新课程，为福田区、深圳市的基础教育改革创新带来更积极、更广泛的正向影响。因学校发展需要，我校现面向社会人员公开招聘多名学科骨干教师，相关要求如下:一、招聘标准热爱教育，喜欢孩子，热爱学习并具备保持不断学习的习惯，思路清晰，语言表达流利，具备出色的管理学生的能力。同时，我们热忱欢迎在课改领域有探索和建树的才俊们。在创新人才培养、个性化课程建构、有效教学、智慧课堂和创新作业等方面有所突破并且在教学风格的个性化塑造上已具雏形，有较高课题研究素养，能坚定坚持课改核心价值观的探究并付诸实践的优秀教师加盟。二、招聘岗位及人数（一）小学部语文2人、英语1人、数学1人、科学（生物方向）1人、体育2人（二）初中部语文1人、数学1人（三）高中部语文1人、英语1人、数学2人、生活老师1人（四）国际部物理1人、信息技术1人、体育1人三、福利待遇（一）明德教师采取“契约化”管理，遵循“同工同酬、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，福利待遇显著高于深圳市同资历公办教师的综合工资福利待遇20%以上，并由明德基金会提供“教师激励体系改革项目”，采用多元教师评价标准，鼓励教改创新。（二）严格按照相关法律规定办理社保、缴纳公积金。同时，率先建立企业年金制度，完善教师的补充养老体系。（三）学校提供住房补贴及工作日早午餐等丰富的教师福利。四、报名要求（一）报名时间：年4月28日起（二）参加应聘人员需提供的材料：1．个人简历；2．深圳明德实验学校教师应聘表（表格见明德
深圳杰仁高级中学(原武汉大学深圳外国语学校)由深圳市杰仁(马氏)教育集团投资承办，集团成立于年，是深圳市颇具影响力的教育机构，集团成立以来，已经成功创办十几所广东省一级学校和幼儿园。现拟于深圳市宝安区创办一所优质化高级中学——深圳杰仁高级中学。
杰仁高级中学位于深圳市宝安燕罗街道，校园设计美如花园，建筑设计美观大气，统一为英伦风格，体现了精品化、国际化办学思想。学校设有健身房、高尔夫练习场、射箭馆、击剑馆等运动场所;除此之外，学校正在规化陶艺馆、茶艺馆、舞狮馆等场馆，设施按高标准配备，满足现代化教学要求。
学校教学理念融合传统文化课程与国际理解课程。传承中华经典，提升学生文化自信;拓宽学生国际视野，建立开放包容心态，取之精华、弃之糟粕，培养具有中国气质、全球视野的国际公民。深圳市杰仁书院高级中学拟定于年9月1日正式开学，现面向全国诚招各科优秀骨干教师。
二、招聘科目及人数
语文4名数学4名英语4名*治3名历史3名物理3名
地理3名化学3名生物3名音乐2名美术2名体育2名
三、招聘条件
1、本科及以上学历，工作三年以上，年龄40周岁以下。
2、身体健康，师德优良。
3、教学基本功扎实，教学能力强。
4、热爱学生，在教育教学方面有成功案例。
5、在省级重点学校工作三年以上经历，部属师范院校或者“”院校毕业者优先。
6、符合下列条件之一的教师可以适当放宽条件：
(1)获地市级以上优秀教师、优秀班主任称号。
(2)地市级以上骨干教师。
(3)指导学生参加各类竞赛获得省三等奖以上的优秀辅导教师。
(4)教学业绩特别优秀的。
(5)优秀应届毕业生。
四、薪资待遇
1、教师年薪在8万—15万，特别优秀的教师实行特殊人才年薪制。
2、学校免费提供食宿，购买五险一金;
3、按*策享受深圳市*府从教津贴;
4、优厚的高考成绩奖。
五、应聘方式
1.信息投递：符合条件者请先发送邮件(以附件形式，文档题目请注明姓名+应聘岗位，内容包含基本情况、受教育经历、工作经历、获奖情况、近期全身照片等);
2.资格审查：初审合格者带亲笔书写的简历和相关证件及复印件到学校面试(大一寸蓝底照片一张、身份证、毕业证、资格证、职称证、普通话证、荣誉证书或业绩证明等按序装订);
3、考核流程：面试――笔试――试讲――校长谈话
4、应聘资料造假，一经查实，绝不录用，录用者予解聘，造成损失的追究法律责任。
1.-林老师2.邮箱：
附近公交：丰泽湖山庄或梅林检查站
地铁：民乐C出口
学校
附近公交：广田深亚加油站或B大华飞捷科技园站
深圳中澳实验学校招聘各科教师多名
深圳市桃源居中澳实验学校（原深圳清华实验学校）成立于年9月，是一所十二年一贯制民办学校和广东省一级学校。学校位于深圳宝安西乡桃源居社区，校舍依山而建，钟灵毓秀，占地18.16万平方米，建筑面积13万平方米，被誉为公园里的学校。年，经*府批准，学校正式更名为深圳市桃源居中澳实验学校。由“清华”到“中澳”，一艘全新的教育航母，强劲启航，驶向教育深海。学校现有学生余人，教职工余人，其中专任教师近人，特级教师3人，高级职称教师29人，中级职称教师人，外籍教师有来自美国、加拿大、澳大利亚、英国等国家的外教。明年，在校师生达一万人，中澳将是深圳唯一的、也是广东省内屈指可数的单一校区过万人的学校。学校董事会指定创新发展战略，确定以“智慧学校，生命教育”为核心，用文化传承来推动素养教育为纽带，与社团教育公益化发展为保障，弘扬“自立、博爱、包容、奉献”为校风，实现“发现每个孩子的亮点，将其培养成为人生最闪光的价值”为使命。中澳实验学校由桃源居集团投资10多亿元兴建，已捐赠给*府。学校规划了宏伟的发展蓝图，以“一航两翼”、“一校两制”、三大中心、“一校四部”、五项改革、六大方面的改革与创新、七大代表性功能场馆、八类课程体系和九大中心助推素质教育全面发展。目前，桃源居集团再投入6.8亿元，对学校所有硬件设施和信息化进行全面翻新与改造，包括兴建深圳市唯一的校内科创中心，文化餐饮中心，酒店式学生公寓、教师公寓和国学馆、文体中心、影视中心、海外文体中心，四期工程已在建设中。薪火相继，弦歌不辍，一十五载，伴随着深圳发展，全体师生站在一个新的起点，正朝着智慧校园和生命教育扬帆起航！我们将汇集万名学子的磅礴力量，让中华民族优质教育的百年梦想，照耀我们中澳学校的前程，照亮我们每一个人的未来！深圳市桃源居中澳实验学校诚邀您的加入：一、高中教师1、招聘岗位：语文、数学、英语、化学、物理、生物、地理、历史、*治、音体美等学科教师。2、招聘人数：各岗位3-5人。3、岗位要求：50岁以下；第一学历本科或以上；职称中一或以上；同职工作经验三年以上，班主任工作经验两年以上，近年担任过“高三把关老师”、骨干教师、学科带头人、在教科研或校本课程研究等方面有丰富经验或科研成果者优先，高级职称优先。二、初中教师1、招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、音体美等学科教师。2、招聘人数：各岗位3-5人；3、岗位要求：50岁以下；第一学历本科或以上；职称中一或以上；同职工作经验三年以上，班主任工作经验两年以上，近年担任过“初三把关老师”、骨干教师、学科带头人等条件优先。硕士及以上学历者的同职工作经验可适当放宽。三、小学教师1、招聘岗位：语文、数学、英语、科学、音体美等学科教师。2、招聘人数：各岗位3-5人；3、岗位要求：45岁以下；第一学历本科或以上；同职工作经验三年以上，班主任工作经验两年以上。硕士及以上学历者的同职工作经验可适当放宽。上述小学、初中、高中学段的音乐、体育、美术类学科教师，在管弦乐、民乐、舞蹈、篮球、乒乓球、油画、雕塑、板画、书法、电脑绘画等方面有突出专长或教练经验者优先。四、海外部1、招聘岗位：小学双语数学、小学双语科学、初中双语数学、初中双语科学、小学/初中语文、小学/初中英语、音体美学科教师。2、招聘人数：各岗位3-5人3、岗位要求：45岁以下；小学学科第一学历大专以上，其它学科第一学历本科或以上；同职工作经验三年以上，班主任工作经验两年以上。双语数学岗位须有双语教学经验，优秀应届毕业生亦可。五、国际高中部1、招聘岗位：国际高中双语各学部老师（数学、商务、经济、计算机、生物、物理、化学）、对外汉语教师、国际高中英语教师。2、招聘人数：各岗位3-5人3、岗位要求：50岁以下；第一学历本科或以上；职称中一或以上；同职工作经验三年以上，班主任工作经验两年以上，近年担任过“高三把关老师”、骨干教师、学科带头人等条件优先。国际高中英语教师需有雅思考试或教学经验。六、生活老师1、招聘岗位：高中/初中/小学生活老师2、招聘人数：10-20人3、岗位要求：45岁以下，中专或以上学历，同职工作经验两年以上，具备良好的个人素养、沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，热爱教育事业热爱孩子。专科或同等学历的有同职工作经验可适当放宽并优先。高薪聘英才，薪酬从优面议，一经录用，待遇从优。本次招聘考核实施计划在年5月开始，岗位的录用到岗工作时间预计为年8月中下旬（具体日期以通知为准）。应聘程序：应聘者请将个人简历及近期全身彩照发电子邮件至：zhongaoschool_sz
.应聘-、（肖校长）；-、（王校长）
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