国际商业研究主题
小型企业研究主题
企业领导力
人力资源管理
多样性与歧视
领导力和领导风格
企业管理主题
国际商业研究主题公司犯罪处罚：美国和欧盟法规之间的区别无烟*策将如何影响世界经济千禧一代在全球范围内对招聘流程的改变企业是否应在非洲促进其慈善活动？女权主义如何改变企业家精神21世纪的垄断：它们如何破坏市场经济自由市场是现实的概念吗？收购与合并：优点和缺点国际市场的挑战：为什么许多公司无法扩张？现代企业的绿色能源：具有成本效益吗？小型企业研究主题实体店与社交媒体销售：对于小型企业，什么更有效？支持全球小型企业的最有利*策市场研究：上海徐汇区开设精品香水店的潜力在中开展在线零售业务的最低估计费用是多少？创业趋势：会持续下去吗？为什么资格超标是小型企业人力资源经理的问题家族企业如何剥夺年轻人的梦想营销对顾客行为的心理影响激励性演讲如何影响员工生产力组织的社交媒体营销：在当代商业环境中是否有必要？企业领导力积极倾听是业务沟通的基本要素领导者视角下的劳动剥削现代工作场所的性骚扰企业文化的演变道德领导原则对业务决策的影响倦怠-过多的工作会影响公司的各个层面健康的生活方式促进如何有效领导现代工作场所的性别不平等工作场所多样性是否应成为所有组织的规则？领导策略如何影响管理人力资源管理机器人化和自动化是一种挑战，他们的管理职位可以由机器人执行吗？自由职业者的普遍存在对人力资源经理来说是一个挑战。发达国家新经济现实中行*人员的新挑战。国际团队中人力资源管理的特点。非财务激励方法在人力资源管理中的整体有效性。职业生涯后期的问题及其经历的变化。绩效对财务动机的依赖。人力资源管理的数字方法。灵活的工作时间-是激励还是消极的因素？在家工作-白领是否可以普遍接受？多样性与歧视工作场所的多样性：它代表的机遇和挑战。员工老化-解决问题的可能方法。工作场所中家庭友好的环境。防止工作场所的歧视。在不冒性别之间正常关系风险的情况下，预防工作场所的性骚扰。工作场所的残疾：我们必须忍受的挑战还是无法识别的机会？“积极歧视”是新的适得其反的因素。领导力和领导风格ZOOM与远程领导。国际团队领导中的文化问题。非*府组织具有领导风格的特点。强大的领导者应如何避免独裁？决策是领导者角色不可或缺的一部分吗？企业管理主题艺术管理新风格管理在奥林匹克运动员表现中的作用。非*府组织筹款有效性中的管理作用。管理工作的创造性。使客户参与新产品和服务的开发。社交媒体作为公司的有效机制-客户互动。工作场所中的社交媒体-主要的干扰性和破坏性因素还是有用的工具？如何达到平衡？工作场所和工作空间布置的新趋势。组织一个可普遍访问的工作场所-它是否有利可图，甚至对企业来说负担得起？全球竞争对现代公司的积极影响。外包给发展中国家：特点，机遇，挑战。创新是战略利益。瞬息万变的现实中的战略规划。可持续发展-现代企业的又一个时髦词汇或战略机遇。激励企业遵守环境法规的方法。环境友好作为一种促进管理的方法。企业责任-是礼节问题还是现代企业的需求？管理和领导角色的异同。将社会责任纳入与包括公司客户和供应商在内的其他公司的合伙关系中。公司在全球*治议程中的作用。大型企业对*治事务的干预：最终能否对公司有利？企业管理-艺术还是贸易？Hi，把「小快虾」
“设为星标”