大家好，我是嘉琪学姐，从事教育领域已经有十一年的时间！是一个永远热情洋溢永远乐观的内心十八的小姐姐！热衷于论文写作指导，职场规划教育！曾指导的毕业论文及期刊论文有上千篇，也为众多同学做过职业规划和职场辅导，多次拯救同学们于水火之中。作为教育界老鸟，愿意跟大家一起分享这方面的经验和知识！欢迎你与我交流互动，评论和留言！
大学生时期，是美好的四年！一旦毕业进入了职场，发现职场并没有当初想象的那么美好！
而职场里有4类人，混的很差却很难意识到自己的问题。今天，学姐带大家盘点，大学生毕业后进入职场，千万别成为这4种人！
一：缺乏追求，没有职业规划
最近的年轻人，很流行一个词，叫“佛系青年”。看似看轻一切，不与世事纷争。这只是说的好听罢了！其实就是没有追求，没有目标，得过且过。大学四年，浑浑噩噩过来了，没有学到知识，也没有学到技能！到了社会，依然是这种态度，没有好的职业规划也没有明确的奋斗目标。只觉得有份工作就可以，即便是没有任何技术含量的，也没有让自己的竞争力得到增值！明明有大把的时间可以改变自己的未来，却只愿意呆在舒适区，不愿迈出圈子改变自己！
二：做事三分钟热度，缺乏毅力
毕业后进入职场，没有人再会向小学老师和家长一般盯着你做好任何事，没有任何人盯着你持续好好学习，好好工作。能不能长久的胜任一份工作全靠自己是否有毅力。可以自我检查下，自己已经换了几份工作了，是否有一份工作自己做的很满意，是否老板对你很赏识。如果反省出来的都是“你做的不好”、“当初再坚持下就好了”、“我就是不行”这些，那不好意思，你这些年并没有积累任何有用的经验。
三：情商低，对待问题永远被动状态
都知道，混职场，不像是上大学。大学生毕竟还是单纯的，情商不高也不会惹太多麻烦。但进入职场，往往工作没有业绩的人，或做的很差的人。往往情商都偏低！处事能力和表达能力都明显比情商高的人要差很多。但是越是情商低的人，遇到问题越是处理的很差，总是处于被动状态。遇到棘手的工作，要么就是“我做不来”；要么是“我不会”，要么就是各种提条件；要么就是喜欢职责他人。试问这种人怎么可能受欢迎？
四：业余时间全部用来挥霍了
大学生时期，除了上课，业余时间用来玩儿，临到考试，抱抱佛脚学习学习，应付个考试也就罢了。但到了职场，如果还是这种态度，必然没有好的发展。尤其是职场进入初期，是面临问题和成长最快的时期，个人竞争力都是在业余时间拉开的。你在唱K，人家在学习考取证书；你在刷朋友圈，人家抱着书准备考在职研究生；你在玩王者荣耀，人家在研究怎么能把工作超标准完成。很快，你们的差距就拉大了，内个时候，人家升值加薪。而你，心理愈加不平衡！
大学生时期，不努力已经是浪费了大把的青春；入职后，依然做这4种人混日子，看别人混的风生水起，自己却又内心十分不甘心！要知道，成功从来都是背后加倍努力和付出的！
请记住！每一个岁月静好的背后，都是加倍的努力和心酸！
感谢你的