★标星我，一起闪光★
Hello，这是乙亥年的第一篇推送，标志着我已经正式结束春节假期，开始新一年的工作。而今天也是法定节后的第一个工作日。所以跟大家分享一下如何“收心”。
春节七天假，是中国人集体的暂停键。
就算自己不想暂停，整个社会也不允许太特立独行。以前不明白为啥过年前家里要买好多肉啊菜啊吃也吃不完。今年我初四回北京的时候，小区超市里连个吐司面包都买不到——老板说，不送货了。
人生是一场马拉松，生活是一场竞赛。已经完成的赛程，表现好的，可以在暂停的时候及时总结、思考，防止自己被顺利蒙蔽了双眼；表现欠佳的，也可以重整旗鼓，又是一个新的开始。
“春节是休息的时间”这是说给别人听的。
“春节是修整的时间”这才是说给自己听的。
春节法定假期是7天，北京很多公司会多放2天——因为大部分员工都不在本地过年。但是实际上，大部分工作从腊月二十三左右的小年开始，就停顿了。抢回家车票、年终奖怎么发、明年就业形势、同事或者自己离职等等等等，能拖到年后的工作，绝对不会在年前完成。而且很多说年前要放假的工作赶出来，结果就是越忙越拖延，最后什么也没做。工作堆积如山，年后还可能有同事/合作伙伴/对接人离职，或者不能按时返回。
年后的这个月，是正儿八经的“时间紧、任务重。”
我今年正月初四一大早的高铁，4个小时回了北京。就是为了赶在初七正式开工之前，把“辞旧迎新”的工作沉下心扎实做好——1月份经常通宵连轴，忙得焦头烂额；2月KPI不变（还多出来一个写论文），时间只有不到2/3。必须好好的整理规划。
关于如何做工作总结、规划、反思这些内容，我会在后面《给佳佳的信》里详细说，有需要的同学们留意一下。
职场新人常常会有一个问题：“如何才能既不过于表现，招人讨厌，又能给领导留下突出的好印象呢？”
年后复工第一天，就是绝佳的机会。基层员工涉及到的执行工作通常超过三分之一（很多超过一半），看到的大都是眼前手上的事儿。而负责规划的领导，脑子里都是未来的事儿。春节放假前刚做好的新年战略规划，节后正是一展宏图“万事开头难”的时间。再加上之前分析过的种种因素，耽误的工作时间、人员的变动、新下来的KPI等等。领导（客户）肯定是焦虑的，这不就是绝佳的提现个人价值的机会吗？
下面是我关于高效复工的几个小建议，希望新的一年，大家再接再厉，开个好头。
第一：不要请假！
如果你已经请了，后面还会有一些补救的建议。
有些同学喜欢把年假和春节一起休了，我实在不建议这样做，如果真的因为买票的原因，宁愿是早走几天，早回来几天，不要在开工第一天不在岗。
原因很简单，简单的换位思考一下，不论你是普通同事、还是部门领导、还是公司老板，开工第一天看到同事不在，办公室空空如也，一派萧条，开会人不齐，沟通不在岗，心里肯定超级不爽，所以不要做这个讨人嫌的人。
何况春节之后下一个长假在十一，中间隔着8个月，把年假放在这中间休不是更好吗？过年回家也真的不需要呆那么久。陪伴好该陪伴的亲人，其他那些八竿子打不着的亲戚、这辈子都不会再有交集的同学，统统都没有必要见。生命有限，人际关系也要断舍离。你可以回家之前就告诉父母自己的时间安排，把没必要的事儿都拒绝掉。
第二、穿的精神一点，化个妆
新年新气象，平时邋遢还可以找理由，上班第一天总是要有崭新的精神风貌的吧！
春节之所以比元旦厉害，就是因为它仪式感特别足。
穿身漂亮的新衣裳，画个精致一点的妆，认真的给自己一个仪式感。老板看到你，也会觉得自己的员工生活体面，精神抖擞，看着开心。
另外我自己还有一个小tips，我会在工作的时间带手表，而其他时间是不戴的（或者带其他的手表）。一方面，不管是打字还是写字，总能看到自己带了手表，提醒自己现在是工作时间，要珍惜时间提高效率；另一方面，大大减少了看手机的频率，我开始戴手表的原因，就是我爱发现，经常为了看在手机上看一眼时间，然后就刷了半个小时。以及我苹果电脑也不方便看时间。
其实除了带手表，我还会在工作时间戴上某两只戒指，总之就是起到提醒自己的功能（以及避免我买了不从来不戴）。
第三，告诉所有人你上工了！
到了公司，先跟照面的同事问个新年好。
然后干三件事儿：
1）先给领导写个邮件，汇报一下工作安排。
不需要特别详细，简单明了，即时最重要。
这个邮件，无论如何要在上班后一小时左右发出去！
上班第一天，有些部门会有例会（也有因为人不齐不开的），工作汇报的邮件一定要发的及时，别等领导主动问你，或者领导给你安排任务了。
千万不要抱着我要把这个计划写完美，然后拖拖拖。
严谨的、完整的工作总结和计划，可能需要一天时间来规划、还要协调其他同事配合、领导可能还会有别的安排，总之没有必要写。
上班之后把自己未来一两周要做的主要的事儿，列成三条写清楚就行了；
举个例子：
小居姐姐新年好，我已到岗，根据节前的工作安排，本周我的主要工作计划是：1）微博平台，文章部分。做出本月选题，并组织相关文章。完成本周日常发布。2）短视频部分。配合本月内容，提供素材、编辑封面。3）小红书平台。根据微博发布内容，进行内容同步。具体工作安排随时沟通~佳佳
2）了解一下部门内部、上下游，哪些同事已经到岗，跟到岗的同事知会一声；哪些同事没有的到岗，什么时候能来，心里盘算一下可能给工作带来的不便和解决的方案。
如果某岗位同事要很久才能来，或者已经离职，或者是关键岗位不到，及时跟领导反馈（记着带着解决方案去汇报）。千万不要等到工作出现拖延等问题，领导怪罪了，才说是因为什么什么人没有到。那时候说叫“找借口”。
3）发个朋友圈，告诉所有人以下信息：
你已经正式恢复上班了；
你现在什么公司、什么岗位；（方便有些人给你备注）
新的一年你有什么计划、可能需要哪些资源。
举个例子：
新年新气象！过去的一年，满满收获，和团队一起做出了行业认可的新媒体营销案例。新的一年，还要搞出更多的事情。我们是最棒的互联网PR团队！加油！”配图工牌照片一张，整齐漂亮的工位图片一张，公司年会上自己获奖（如果有什么先进个人之类的话）照片一张，年会团队照片一张。
就算你没有到公司，以上三件事儿也要干。特别是给领导发邮件，并且还要在工作