本文是小孩说话大人别插嘴第篇推送
一、从保研说起
今年我有一个亲学生，就读于东财管理科学与工程学院，她的专业信息管理与信息系统，保研推免到上海交通大学生物医学工程专业硕博连读。实事求是的讲，在财经院校学计算机，不算“根红苗正”，但是保研的结果却如此之好，个体偶然性和必然性同时存在。我为什么从这个例子说起呢，因为金融行业是非常看重大学出身，而相对而言，IT公司就没有金融行业那么那么看重大学出身。也就是说，公司在招聘的时候，教育背景肯定都是受到重视的，但是要问什么行业更看重，金融行业一定是其中之一。那么这是为什么呢？
二、金融的本质逻辑
无论国内国外，顶尖的金融岗位，比如投行和咨询的岗位，真的只属于顶尖大学的毕业生。我曾苦口婆心，反复和我的学生说过如果想吃这碗饭，一定要拼尽全力进北上的名校。虽然这些行业岗位也有出身普通高校毕业生，但是概率极低。
金融和IT，一个是降低资金融通的成本，一个是降低信息交流的成本。要降低资金融通的成本，核心金融机构就必须要有较大的资本规模，要降低信息交流的成本，核心IT企业就必须有先进的技术手段。虽然金融行业日新月异，但是其达到较大资金规模的核心手段从古至今都未改变，那就是信用。（转自知乎《为什么华尔街看重大学出身，而硅谷不看》刘校长的回答）
获取信任，这是所有金融机构的核心问题。不论是股权投资还是债权融资，只有拥有客户的信任，才有资金，才有规模。为了获得信任，金融机构就要招聘能获得人们信任的人才，对于应届生而言，就是招收顶级名校的毕业生。试想，如果你是投资者，你愿意把自己的资金交给“清北交复”团队，还是愿意交给三本院校团队？因为金融专业的应届生，很难用自己的业绩证明自己在投资领域多么具有天赋和能力。在这种情况下，教育背景就成为了最直接的信号显示。对于一个HR的理性决策而言，名牌大学出优秀人才的概率要高于普通大学出优秀人才的概率。
而IT行业为了使得信息以更低的方式流动，就必须要有比较强的技术手段，这个技术手段的提高，不是源于信用，二是源于创新。比如说，你在大学里就开发出了什么软件，这样的证据比大学背景更有说服力。（参考文献同上）
三、人才的需求与供给
顶尖的金融分析岗位，同样是高智力资本的岗位。例如在基金行业里，一个好的投资策略，往往只是几个人讨论分析思考的结果，二十亿资金的管理人员并不是十亿资金管理人员的二倍。而我们金融专业本科生很多，硕士学位不仅有学术硕士，近年又开了金融专业硕士，供给大量增加。所以可供金融分析岗位挑选的毕业生太多，多数金融专业的应届生只能从事执行性或营销性的岗位，而无法企及投行和咨询这样的顶尖金融岗位。
金融行业同样是非常重视校友圈的，因为金融中介产生的原因之一是信息不对称。例如如何如果没有银行，贷款者无法知道借款者的优劣，融资交易需求会萎缩。银行等专业机构的存在，利用专业和规模经济，一定程度上削弱了信息不对称。而资本市场更素有有效市场假说，谁率先掌握信息，谁可能得到太多。更不用说目前国内的新财富评比等事情了。总而言之，校友圈很重要。出身名校的团队领导，更倾向于自己的校友。这不仅仅是出于感情的归属感，更重要的是，校友圈可以获得更多的资源，更多的团结，以至于更准确，更迅速的了解该应届生的品行与能力（例如给自己导师打个电话便知师弟师妹的基本情况）。
四、真实案例
这是海通证券姜超团队的招聘公告，蓝色框内可以说是金融分析师的必备能力。但是对于应届毕业生而言，你用什么去证明你具备这些能力呢，就是红色划线部分：用证书和实习经历来证明。
最后一条对于普通高校的应届生是不是特别扎心？
但是事实就是这样的。
五、发自肺腑的话
如果你出身于普通高校，又非要吃金融行业顶尖岗位高薪水这碗饭，那么考研或者出国读研吧。但是注意，务必是名校。实习和考证也很重要。
当然，这些都是必要条件而不是充分条件。
当然，如果你有背景，或者你有人推荐，那以上另当别论。
一直以来，我都很喜欢考研段子手张雪峰那场著名的辩论。对于金融这碗饭来说，很多上档次的单位的门槛都是硕士。不考研对于梦想进这样单位的同学们来说，他没有机会。当然，不排除少数人本科学历同样可以进，但是注意，我们做理性决策的出发点是大概率事件，小概率是任性和充满*性的。
当然，伟大可能更多的来自于感性，但是这和理性决策并不矛盾。
当然，作为硕士生，别忘了论文是毕业的前提。读书和思考，写作和分析问题的逻辑等素质同样非常重要。最后往往拼的都是综合。
当然，并不是建议所有的金融本科生都读研，只是看你将来想从事什么样的岗位以及你自己有什么样的资源。
当然，曲线救国弯道超车的例子也是存在的，看你有没有足够渴望，足够的拼。
现在在年轻人中流行“丧”文化，其实这不是少年的错。忽略制度激励的条件下，用道德去约束人，用道德去呐喊有时是很无力的。
我们都是在在自身有限的资源条件下，尽力求得最优罢了。就像我的几位博士同学，在中央部委工作，在常人看来，无比羡慕。我因第一学历不是，简历关都过不了。但是我从不认为自己和他们比起来就差什么。我常半开玩笑的和他们说，你们在中央好好干，我在地方教书育人，影响民心。*策好，我和学生们分析哪里好，*策不好，我也可以嬉笑怒骂。等退休的时候，我给三万学生传递过知识的温暖和力量，这还不够此生有意义吗。
所以说，也不必非往大众眼中的高薪高地位的岗位上死磕，适合自己的，喜欢的，就是最美最好的。
《小孩说话大人别插嘴》第篇。翟光宇，80后，金融学博士，毕业于南开大学，现在东北财经大学任教。
我只是喜欢说一些实话，让遇见的人和事向着好的方向前进一点点。
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