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锋
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他
们
加
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时间：年12月9日17时——12月16日17时
“先锋”表彰活动是温州医院、医院自年开始举办的大型活动，今年是第６届，旨在弘扬先锋精神，树立先进榜样，激励和调动广大职工的积极性。
他们，心怀理想、身体力行；他们，努力拼搏、奋勇直前。他们虽然职责不同、事迹各异，但在他们身上，处处散发着积极向上的精神力量。
奖项设置
十大先锋人物
诊疗先锋、教育先锋、科研先锋、护理先锋、医技先锋、行*管理先锋、后勤保障先锋、巾帼先锋、公益先锋、青年先锋。
六大先锋团队
诊疗先锋团队、教育先锋团队、科研先锋团队、护理先锋团队、文化建设先锋团队、管理保障先锋团队。
投票细则
投票时间
年12月9日17时至12月16日17时止。
投票对象
投票对象为社会大众和本院职工，在整个投票阶段内，每个
她通过开展护理质量目标管理，不断提升科室护理质量。将科室亚专科与质量安全管理小组对接，落实质量与安全三级质控；全面梳理岗位管理，为病人提供个体性、专业化、连续性的整体护理。推进科室品质改进项目，每年均有奖项，在荣获院品质改进项目比赛三个单项一等奖，值得可喜的是在年获得全院“护理先锋团队”的荣誉。
她曾获得优秀护士、优秀带教老师、先进工作者、优秀*员称号。年获得温州市第二届最美护士。年取得省红十字会救护师资格，年获得浙江省首批ICU专科护士证书。在年温州市“金燕杯”职业技能大赛重症护理组中荣获第一名，并获得“职业技术带头人”、“技术能手”、“巾帼标兵”的光荣称号。
护理先锋候选人：王晓蕾
王晓蕾，中共*员，N18/19产科一体化病房主管护师。
她一直在产科从事临床护理工作，现为N18/19一体化产房责任组长。近三年来积极协助护士长做好科室管理及培训工作，近三年主持QCC1项，参与多项CQI等项品质改进项目，今年4-6月份赴台州院区分娩室协助开展工作，得到了同事及孕产妇的认可，获年台州院区“特别致敬奖”。获个人锦旗1枚，并多次获护理服务之星。
她是温医大护理学院《妇产科护理学》、《高级助产学》理论授课教师；今年承担中泰研究生合作项目助产学的临床带教工作；是省母婴专科护士培训基地师资骨干，参与全院的新护士规范化培训，负责本科室护士的在职培训。近三年发表多篇论文。
工作之余，她热心公益，作为温州市红十字会二级培训师，每年利用休息时间受邀对驾驶员、警察、老师和学生等进行救护知识培训，收到了良好的社会效益。
医技先锋候选人：刘彩霞
刘彩霞，中共*员，检验医学中心副主任技师。
她爱岗敬业，保质保量的完成日常的临床微生物检验工作，工作认真负责，同时协助科主任和亚专科主任做好一些内审工作、5S检查、室内质控的开展等相关工作。
在教学上，担任温医大微生物教研室副主任期间，认真履职，完成上级布置的各项任务。同时参与温州医科大学临床微生物专业的教学工作。参与实习生、进修生、规培生的带教和管理工作。每年1次科内实习生讲课，3-5次规培生的讲课，指导1名实习生的论文带教。作为微生物专科的规培秘书，认真带教和完成规培生的入科培训和出科考核。
同时不断通过下临床讲课和继教班讲课的方式普及微生物标本采集和结果解释方面的知识，加强临床、护理及检验方面的沟通与合作。
医技先锋候选人：吴道珠
吴道珠，超声影像科主任助理、超声心脏亚专科组长，副主任医师。
他从事超声工作19年。年积极参与小儿心脏中心成立，任职心脏中心副主任，会诊大量疑难先心疾病。并且积极参与参与心胸外科术前、术中、术后会诊。同年，年经德国进修回来，成立胎儿心脏小组，会诊大量温州及周边胎心疾病，并积极参与胎儿心脏多学科MDT讨论，产前诊断中心成为较有影响力的学科。年参与心脏房颤中心成立，每年完成大量的房颤术前的食道超声，积极参与心内科术中心耳封堵术。
担任省数理医学会心脏大血管学组副主任、中国医师协会超声儿科分会委员、省超声工程协会心超学组常务委员、省医学会心超学组委员、市医学会委员。参编2本著作，完成SCI2篇、I类杂志5篇等论文，参与多项市级课题。
行*管理先锋候选人：崔虓
崔虓，中共*员，宣传统战部副主任。
从*办/宣教中心到宣传统战部，他干在实处、走在前列，起到引领示范作用。他带领团队从一个品牌到一群品牌，打造成“独树‘医’帜”宣联体整体品牌。
他深入各大临床片区开展座谈调研，根据学科特点，量身定制专属宣传方案，探索出一套大力弘扬我院医教研发展特色的宣传方案，将宣传工作真正落到实处，取得良好成效。
他带领团队推陈出新，宣传工作亮点纷呈，相继获得浙江省媒体新闻征集集体一等奖。国家卫计委宣传司和《健康报》社颁发的优秀
曾立，临床工程处工程师。
年主要从事设备维护、计量检查、质控检测及采购与技术论证工作，承当了温医大生物医学工程专业部分课程的理论及实习带教任务。负责瓯江口院区、龙湾院区、康复院区等新建院区与医疗设备相关的场地协调工作。
年底至年参与了台州院区前期筹建中的与医疗设备相关的工作，协助完成了分院开业所需的近余项设备采购与协调工作，并因此获得了台州院区颁发的“特别致敬奖”
先后获得我院首届“十大先锋人物”荣誉称号、中华医学会“中国好医工技术能手50强”称号，通过了国际临床工程师认证、取得了温医大生物医学工程在职硕士学位、取得了*府采购聘请专业技术人员资格、市医疗设备报废鉴定专家资格。
后勤保障先锋候选人：单雪露
单雪露，中共*员，信息技术中心助理工程师，HIS系统组长。
她立足本职，爱岗敬业，乐于奉献，在平凡岗位上做出了优异成绩。“最多跑一次”工作中，她勇于负责，敢于担当。完成了移动支付、医后付、电子票据、电子健康医保卡的开发和后续维护；协助财务、门诊、住院等相关科室对他们提出的程序疑问、流程优化、程序报错等做维护和更正；作为开发组组长，经常帮助和指导组员们更好地完成任务。除此之外，还参与平阳二医、苍南三医、医院、台州院区等院区His程序的开发和维护。年度被评为院级优秀共产*员，年度和年度年终考核优秀。
巾帼先锋候选人：苏红侠
苏红侠，中共*员，泌尿外科病区护士长，副主任护师。
从事临床护理工作29年来,她争当先锋模范，开展承诺践诺，建立清廉读书角，做到廉洁自律九不准，带动科内*员开展创建“*员先锋岗”锐意创新、优质服务、结对帮扶、接受社会监督并组织参加义诊；创建护理建设延伸服务社区，开展“巾帼建功”活动，组织女性压力性尿失禁“蓝丝带在行动”关爱活动。开展关爱青少年健康，向广大青少年及家长普及健康知识。建立幸福泌园
叶炜剑，中共*员，院团委委员、药学*支部青年委员，药学青年文明号号长、药学团支部书记，硕士，主管药师。
他立足本职，胸怀大局，爱岗敬业，乐于奉献。从事临床药学工作，年均完成千余例治疗药物样本的检测工作，开发伏立康唑的液质联用检测法，获本院新技术新项目立项。主持国家自然科学基金青年科学基金项目、浙江省自然科学基金/省药学会联合基金、温州市公益性科技计划项目，直接经费36万元；近3年以第一作者发表SCI论文5篇，其中2区3篇，累计影响因子超过10分；他教学工作优异，承担了多名实习生带教和本科生论文带教工作，获“温医大药学院优秀带教老师”。组织职工子女参加“续爱”亲子志愿者活动，累计服务时长超过小时。多次参加志愿者服务工作，荣获院优秀志愿者称号。他带领药学青年文明号，获得省级青年文明号五星集体、温州市“一号一品”荣誉；药学*支部获院先进*支部；药学团支部获先进团支部；医院组织的各类活动，曾多次代表院队参加校运会、市级羽毛球、篮球及气排球比赛，获得不俗成绩。
他曾获得温州市优秀共青团干部、院级优秀共产*员、医院药师羽毛球争霸赛团体冠*、男单第二名，“医院好药师”药学服务情景剧温州地区一等奖、浙江省总决赛三等奖，院科研先进工作者、温医大学“毕业论文优秀带教老师”。
年度先锋团队候选
诊疗先锋团队候选：
儿童急诊与重症医学科诊疗团队
儿童急诊及重症医学科是浙南闽北地区儿童急危重症医学科的领头单位，是浙江省儿童重症医学科专科护士培训基地，科室外派成员医院及台州院区成立儿童急重症医学科并顺利开展相关工作，为当地儿童急危重症治疗作出卓越贡献。目前已开展多项国内外先进急危重症医疗技术，其中血液净化病人最低体重仅3kg，在全国范围内处于领先水平，并于年成功开展浙南闽北地区儿童ECMO治疗，为医院儿童急危重症诊疗技术添上浓墨重彩的一笔。同时为兄弟科室的急危重病人保驾护航。
在突发性公共卫生事件处理中冲锋在前，“7.23”动车事件曾受时任国务院总理温家宝及省市各级领导的赞誉；在SARS、甲型流感、H7N9、重症手足口病等流行性疾病，“泰顺泥石流”、“双屿房屋倒塌”等公共安全事件的危重症患儿救治中均作出重大贡献。
诊疗先锋团队候选：
放射介入治疗科诊疗团队
放射介入治疗科树立以病人为中心、以服务质量为核心的理念，各成员在尽心尽责，具有良好的协作精神和服务意识。开展全院急诊介入治疗，为内外科急救患者提供有力技术保障，月手术量达40多台。开展各科新技术、新项目30多项、尤其在出血性疾病、肿瘤性疾病诊疗独到。其中，碘粒子植入治疗恶性肿瘤逐步成为我院品牌。年全年每月医疗医疗质量管理评分为均于外科系统前5名。年两次获全院性住院病人满意度优胜奖。
为医院扩大知名度，建立与其他县市单位合作共赢，招收进修生4名，在国家级、市级、院级等授课60多次，医院会诊40次/年,有力提升我院知名度，增加吸收外院介绍得患者。成功申报省厅级课题2项，新型实用专利1项，医院联合成功申报年浙江省医药卫生重大科技计划立项课题1项。
教育先锋团队候选：
骨科学教育团队
骨科团队共有博导3人，硕导25人；教授3人，副教授15人讲师9人。主要承担温医大本科生、留学生、硕士研究、博士研究生及规培生的教学及考核工作。
在本科教学中，承担了外科学中的骨科教学部分，平均每学年教学涉及24个班级，个学时。临床教学带教，每学年共完成学时。完成临床5+3教改班教学工作，牵头进行运动系统的学科进度和安排制定。在完成本科生教学工作之外，骨科团队还指导学生进行科研课外比赛，多次在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛全国赛中获奖。指导学生发表多篇SCI论文，参加SICOT骨科世界大会及骨科全国年会发言。在研究生教学中，每学年定期完成研究生开题、中期考核以及毕业答辩等工作。研究生每学年发表SCI论文平均70篇余，指导的研究生多次获得国家奖学金、省级优秀毕业生及校级优秀毕业生。
教育先锋团队候选：
影像医学与核医学教育团队
影像医学与核医学教育团队承担了第二临床学院本科教学2学时，见习学时，实习带教人次，排名第三。目前已完成《医学影像学》网络教学平台建设一项，累计激活学生余人，课程访问量达人次，获得温州医科大学校级精品课程（申报省精品课程中）。充分发挥我院小儿外科优势，完成《小儿腹部影像学案例库》院内及影像科网络建设。
团队获得年度省高校教师教育技术精品资源共享课三等奖1项；温医大微课教学比赛一等奖1项，三等奖1项；全国医学影像专业研究生临床技能大赛团队三等奖；全国医科院校研究生临床能力（影像）竞赛三等奖。
团队注重传、帮、带，青年医生、规培及研究生在全国、中华医学会、省医学会各类相关教学比赛（中文、英文）获一、二、三获奖近30人次。
科研先锋团队候选：
儿童心血管科研团队
科室目前拥有高级职称人员7人，博士生导师1名，硕士生导师2名，诊疗水平跻身国内先进行列。学科是省内最早开展先天性心脏病介入的诊疗中心，致力于儿童心血管系统疾病的规范化治疗，常规开展儿童心律失常的射频消融治疗和起搏电生理治疗，建立了川崎病、病*性心肌炎、儿童晕厥等疾病治疗及随访体系。
科室成员多在国内重要学术组织任职，如教育部高等学校教学指导委员会儿科学专业教学指导分会副主任委员等。学科注重科研和学科共同发展，年及年成功申请成为“温州市重点实验室”及“温州市重点创新团队”，获得余万的资金资助。近3年发表SCI论文40余篇，总影响因子近；参与编写专著8本，新申请国家自然基金5项，省、部级课题4项，厅、市级课题10余项。申请发明专利4项，已授权2项。
科研先锋团队候选：
妇科科研团队
我院妇产科为国务院“硕士和博士学位授予点”、卫生部首批认证的“妇科内镜专业技术培训基地”、国家级临床医师（妇产科学）培训基地、国家级药物临床试验基地。本学科为省临床医学重中之重一级学科、省重中之重一级学科、省高校重点扶植学科、“十三五”省中医药（中西医结合）重点创新学科；拥有温州市重点实验室和温州医科大学妇科肿瘤研究所。
妇科团队与多个国内外顶尖科研机构开展多学科、跨领域深度合作并引进省千人计划专家2位，通过与国内外顶尖团队的强强合作，使学科总体水平达到国内领先；通过高层次人才引进和自主培养相结合，打造了一支产学研结合的高层次临床、科研团队。目前主持国家级课题12项，省部级10项，厅局级42项，在研科研经费达0余万元。获得省医药卫生科技一等奖1项；申请各类专利19项。近3年发表学术论文多篇，其中SCI论文49篇。
护理先锋团队候选：
H09胃结肠外科病区
H09胃结肠外科病区护理团队用实际行动践行舒适化的医疗护理，患者的满意是她们的目标。科室重视精细化管理，开展的护理措施获得医院“十大优质服务措施”。同时通过护理质量持续改进，护理品质稳健提升，荣获了年度、年度先进护理单元、年医保管理先进单元，年院感先进科室等荣誉。
科室注重对护士的专业知识培养，多次推选优秀护士到北京、上海、四川等地进修学习，医院及护理部组织的各项活动；推荐护士参加护理部质量管理委员会，提高护士的管理能力；重视教学，参与医科大学授课带教工作，科室成员获得学校优秀带教老师的称号。科室注重对护士科研能力的培养，近三年主持市科技局课题3项，院级课题4项，发表论文8篇，实用新型专利1项。
科室积极参与各项公益活动，多次参与义诊、无偿献血、应急救护培训等活动，为社会奉献一份绵薄之力。
护理先锋团队候选：
N18/19一体化产房护理团队
N18、N19一体化产房病区护理团队秉承“人性化”的服务理念，致力自然分娩及母乳喂养的促进工作，积极丰富优质服务的服务内涵，开展温柔分娩，自由体位分娩，各种体位的母乳喂养支持、护理服务新举措，开展产后延伸护理服务：如上门拆线、监测新生儿*疸，母乳喂养指导等。据统计，一体化产房的阴道分娩率达90%，住院期间的纯母乳喂养率达90.6%。她们积极响应“最多跑一次”的号召，开展床边出入院，床边缴费与出院结算，病区结算率常年名列前茅。
她们得到了病人和家属的认可，一体化产房病区床位的使用率从年的72.3%上升到今年的最高峰时达.8%，多次获得了第三方测评的满意度流动红旗，年获得先进护理单元。连续三年获得年度温馨护士站，开展的“为生命剪彩”的优质服务护理措施，获得了年度院“十大优质护理举措”，病人满意度排名全院前例。
文化建设先锋团队候选：
大拇指工程慈善救助团队
为响应精准扶贫，保障全国四肢先天畸形贫困患儿得到及时救治，大拇指工程慈善救助团队于年6月正式成立大拇指工程项目。截止目前，开展集中活动16期，在全国范围内为约余名四肢先天畸形贫困患儿免费实施手术，资助金额达万余元，涉及汉族、新疆维吾尔族、回族、哈萨克族等各民族。
同时，加强广大群众对四肢先天畸形的认识意识和科学教育普及并进行大范围义诊，帮扶年轻矫形医师的成长，对当地做到技术扶贫和资金扶贫，在一定程度上促进全国各民族之间的团结。
团队被评为年感动温州十大人物，项目获年温州市慈善项目奖等多项奖项。中央电视台也为我们团队的善举和活动进行报道。
文化建设先锋团队候选：
职工羽毛球俱乐部团队
我院羽毛球运动起步较早，5年集合羽毛球爱好者成立院工会羽毛球协会，后更名为俱乐部，目前俱乐部有长期会员60余名。
俱乐部每年协助院工会举办院羽毛球混合团体赛，并使该项比赛成为我院职工最喜爱的一项传统赛事，至今已连续举办13届。10余年来，坚持每周自费开展羽毛球训练1-2次，风雨无阻。主力代表我院参加省、市级、校级运动会等各类比赛均获得较好成绩，8届市级移动杯比赛打入八强，校运动会羽毛球取得团体第一、第二名等不俗成绩，由我院组织的卫生系统联队参加年市运会羽毛球比赛中获得历史最佳成绩。
管理保障先锋团队候选：
护理部团队
温医大附二院护理部团队以打造有专业有温度有情怀的SMART护理团队为目标，以“服务临床，服务病患，服务社会”为重点，以清廉护理为底线，注重质量立护、人才强护、文化兴护。开展温馨护理站创建，实施说到做到工程；践行“最多跑一次”，床边结算率全省名列前茅；创新护理技术，参与国际压疮指南制定，医院培养余名专科护士。实施系列人文举措，开展社区公益活动，弘扬南丁格尔精神。被评为全国巾帼文明岗，医院管理十大价值案例、全国优秀心理关怀实践最佳管理奖、全国“金话筒”授课大赛团队一等奖等荣誉。
管理保障先锋团队候选：
人力资源部/离退休工作处团队
人力资源部/离退休工作处团队重视人才引进和招聘工作。科学评测用人需求，对各科室进行全面深入的各项数据分析，即有效控制人力成本，又满足临床及行*后勤部门的实际用人需要。全年根据人事*策、制度和有关规定开展各类人员招聘场次。
进一步完善我院卫技系列职称评聘办法，力求做到科研和临床两条腿共同走路。重视人才工作，医院职工参与各类人才项目申报。全面推进“最多跑一次”工程工作，目前已实现在线办理的OA流程共计16项，力求做到职工一次不跑。
在无专职人员的情况下开展了丰富多彩的离退休人员的各类活动，获得了广大离退休人员的一致好评。
编辑丨宣传统战部占亚妮
责编丨宣传统战部施扬华、崔虓
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