（Nature图片）
这是教师打怪指南的第82篇原创
针对国内博士生的现状，《Nature》杂志在年11月28日发布过一项调研报告。
其中显示，在当年所调研的名国内博士生中，仅有55%的人对科研表示基本满意，42%的人认为科研没有达到预期，60%的人没有寻求帮助来缓解科研焦虑，而有90%的人不能够从所在机构获得有效帮助来缓解焦虑，但与此同时，有高达68%的人想毕业之后留在学术界工作。
虽然之前有所耳闻，但让指南哥彻底震惊的是，竟然有90%的博士生不能获得有效帮助来缓解科研生涯中的焦虑情绪，而从学校、学院、课题组到导师，似乎都功能失灵，没有对他们提供可靠的精神支持和职业指导。
事实也的确如此。从各种新闻可以看出，在读硕士和博士往往是严重焦虑的群体。
他们不仅焦虑科研进展，论文写作查重答辩，也焦虑师生关系、精神PUA甚至性骚扰，还焦虑毕业求职，是选择高校非升即走，还是选择双非二本院校的固定编制，最后焦虑入职高校时，如何签聘用合同，违约金是否合理，聘期考核能否完成，课题晋升能够顺利，等等。
正因为如此，指南哥创办了本号“教师打怪指南”，其中特别
